ਕੋਪਨਹੇਗਨ – ਸਵੀਡਨ ਨੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਦਾਦਾ-ਦਾਦੀ ਨੂੰ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਪੋਤੇ-ਪੋਤੀਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਸਮੇਤ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਪੇਰੈਂਟਲ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਸਵੀਡਨ ਦੀ 349 ਸੀਟਾਂ ਵਾਲੀ ਸੰਸਦ ‘ਰਿਕਸਡੈਗ’ ਵੱਲੋਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦਸੰਬਰ ‘ਚ ਜਣੇਪਾ ਭੱਤੇ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ‘ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਮਾਪੇ ਆਪਣੀ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਅਲਾਊਂਸ ਦਾ ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ ਬੱਚੇ ਦੇ ਦਾਦਾ-ਦਾਦੀ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਜੋੜਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 45 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਿੰਗਲ ਮਾਪੇ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਲਗਭਗ 10 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਵਾਲਾ ਇਹ ਸਕੈਂਡੇਨੇਵੀਅਨ ਦੇਸ਼ ਇਸਦੇ ਟੈਕਸਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਮਾਜਿਕ ਭਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਵੀਡਨ ਨੇ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਇਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਜਨਮ ਤੋਂ ਮੌਤ ਤੱਕ ਦੇਖਭਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।