ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ – ‘ਅਗਨੀਪਥ’ ਸਕੀਮ ਭਾਰਤੀ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਦੇ ਬਿਹਤਰੀਨ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ‘ਪਤਲੀ ਅਤੇ ਘਾਤਕ’ ਫੋਰਸ ਬਣਨ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵਾਂ ਭਰਤੀ ਮਾਡਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਇਸਦੀ ਸੰਚਾਲਨ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ। ਏਅਰ ਚੀਫ ਮਾਰਸ਼ਲ ਵੀਆਰ ਚੌਧਰੀ ਨੇ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਇਹ ਗੱਲ ਕਹੀ। ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਮੁਖੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 13 ਟੀਮਾਂ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਭਰਤੀ, ਪਲੇਸਮੈਂਟ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਗੀਆਂ।ਏਅਰ ਚੀਫ ਮਾਰਸ਼ਲ ਚੌਧਰੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਰਾਹੀਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਬੱਚਤ ਸਿਰਫ ਇਤਫਾਕਨ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। “ਅਗਨੀਪਥ ਸਕੀਮ ਭਾਰਤੀ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਦੀ ਮੈਨਪਾਵਰ ਓਪਟੀਮਾਈਜੇਸ਼ਨ ਡਰਾਈਵ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਕਈ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਹੈ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਲਗਪਗ 7,50,000 ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਭਾਰਤੀ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ‘ਚ ਲਗhਗ 3,000 ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਇਹ ਯੋਜਨਾ ‘ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰ ਅਤੇ ਘਾਤਕ ਫੋਰਸ’ ਬਣਨ ਦੇ ਭਾਰਤੀ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਮਸ਼ੀਨ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਪੁਰਸ਼ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹਨ।
14 ਜੂਨ ਨੂੰ ਐਲਾਨੀ ਗਈ ਇਸ ਸਕੀਮ ਦਾ ਟੀਚਾ 17 ਤੋਂ 21 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 15 ਹੋਰ ਸਾਲਾਂ ਲਈ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਹੈ।
2022 ਲਈ ਉਪਰਲੀ ਉਮਰ ਸੀਮਾ ਵਧਾ ਕੇ 23 ਸਾਲ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਈ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੰਸਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਹੋਏ ਸਨ।
ਅੰਦੋਲਨਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਕਿਉਂਕਿ ਨਵਾਂ ਮਾਡਲ 75 ਫੀਸਦੀ ਭਰਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ।
ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਵਿਕਸਤ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਹਵਾਈ ਯੋਧੇ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਗੁਣਾਤਮਕ ਬਦਲਾਅ ਆਇਆ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅੱਜ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ ਲੈ ਕੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।
ਏਅਰ ਚੀਫ ਮਾਰਸ਼ਲ ਚੌਧਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਫੋਰਸ ਬਣਨ ਲਈ “ਆਦਰਸ਼ ਮਿਸ਼ਰਣ” ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ।
ਅਗਨੀਪਥ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ‘ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਤਬਦੀਲੀ’ ਦੱਸਦਿਆਂ, ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਮੁਖੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਨੂੰ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਭਰਵਾਂ ਹੁੰਗਾਰਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਾਰੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਦੇ ਨਿਰਵਿਘਨ ਨਾਮਾਂਕਣ, ਸਿਖਲਾਈ, ਭੂਮਿਕਾ, ਪਲੇਸਮੈਂਟ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ 13 ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਈਆਂ ਹਨ।
ਆਈਏਐਫ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਤਬਦੀਲੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਾਡੀ ਸੰਚਾਲਨ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ।
ਏਅਰ ਚੀਫ ਮਾਰਸ਼ਲ ਚੌਧਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਦਾ ‘ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ ਮੁਲਾਂਕਣ’ ਭਾਰਤੀ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ। ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਏਗੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ, “ਇਹ ਸਕੀਮ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਸਾਡੇ ਬਲਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਕਰੇਗੀ।”