ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਵਿੱਚ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਵੱਧਦੇ ਦਬਾਅ ਕਾਰਨ ਚੈਰਿਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਮਦਦ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਉੱਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਗੱਲ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਚੈਰਿਟੀਜ਼ ਐਂਡ ਨਾਟ-ਫੋਰ-ਪ੍ਰਾਫਿਟਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਤਾਜ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ।
ਸੂ ਵੁਡਵਰਡ, ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਚੈਰਿਟੀਜ਼ ਐਂਡ ਨਾਟ-ਫੋਰ-ਪ੍ਰਾਫਿਟਸ ਦੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਨੇ ਇਸ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਿਆਂ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ, “2024 ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ 53,641 ਚੈਰਿਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਖਰਚੇ ਆਮਦਨ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ। ਚੈਰਿਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਕੁੱਲ 239 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੀ ਆਮਦਨ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਿ 7.5% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੈ। ਪਰ ਖਰਚੇ 8.6% ਵਧ ਕੇ 231 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਹੋ ਗਏ, ਜੋ ਆਮਦਨ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਤੇਜ਼ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੈਰਿਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਕਾਰਨ ਹੋਰ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਚੈਰਿਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੱਖ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਨਾਲ ਹੀ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ ਵਰਗੇ ਖਰਚੇ ਵੀ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ। ਚੈਰਿਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 16 ਲੱਖ (1.6 ਮਿਲੀਅਨ) ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਕੁੱਲ ਵਰਕਫੋਰਸ ਦਾ 11% ਹੈ। ਇਹ ਵੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਕਿ ਛੋਟੀਆਂ ਚੈਰਿਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕੋਲ ਵਿੱਤੀ ਸਰੋਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਦਾਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਘੱਟ ਸੰਪਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਵੱਡੀਆਂ ਚੈਰਿਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ 100 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ) ਸਿਰਫ 0.6% ਹਨ, ਉੱਥੇ ਉਹ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ ਦਾ 57% ਕਮਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਲਗਭਗ ਅੱਧੀਆਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਹਨ। ਇਸਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, 60% ਚੈਰਿਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਛੋਟੀਆਂ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਛੋਟੀਆਂ ਹਨ (ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨ 500,000 ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ)। ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਮਿਲ ਕੇ ਸਿਰਫ 1.4% ਆਮਦਨ ਹੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।”
ਦਾਨ ਵਿੱਚ ਕਮੀ
ਦਾਨ ਅਤੇ ਵਸੀਅਤਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ 14.8 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਰਹੀ, ਜੋ ਕਿ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਦੂਜੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਹੈ, ਪਰ 2023 ਦੇ 18.9 ਬਿਲੀਅਨ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹੈ। ਸਰਕਾਰੀ ਫੰਡਿੰਗ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਰੋਤ ਰਹੀ (118 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ), ਜਦਕਿ ਸਮਾਨ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ 83 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਆਏ।
ਇਹ ਡੇਟਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਤੋਂ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਖੇਤਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਆਰਥਿਕ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ – ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਕਨੈਕਟਿਵ ਟਿਸ਼ੂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਾਜਿਕ ਭੂਮਿਕਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇੱਕ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ।”
ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ
ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ 3.9 ਮਿਲੀਅਨ ਵਲੰਟੀਅਰ ਚੈਰਿਟੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਜੋ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ। ਹਰ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਗਭਗ 2.5 ਵਲੰਟੀਅਰ ਹਨ। 53% ਚੈਰਿਟੀਆਂ ਇਹੋ ਜਿਹੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਸਟਾਫ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਿਰਫ ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
“ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ 2014 ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਰਿਪੋਰਟ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਚੈਰਿਟੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਲਗਭਗ ਹਰ ਐਡੀਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲੱਗਭਗ ਅੱਧੀਆਂ ਚੈਰਿਟੀਜ਼ ਨੂੰ ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਦੇਖਿਆ ਹੈ।”
ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ
ਇਹ ਡੇਟਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਚੈਰਿਟੀਆਂ ਨੇ 65 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। 2024 ਦੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਮੇਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਚੋਟੀ ਦੇ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਆਈ ਹੈ। ‘ਬਾਲਗ – 65 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ’ ਟੌਪ ਤਿੰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੋ ਗਏ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 6.9 ਫੀਸਦੀ ਚੈਰਿਟੀਜ਼ ਨੇ ਇਸ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ।
ਸੂ ਵੁੱਡਵਾਰਡ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ, “ਇਸ ਮਾਮੂਲੀ ਤਬਦੀਲੀ ਬਾਰੇ ਸੁਚੇਤ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਵਧਦੀ ਉਮਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ, ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਅੰਕੜਾ ਬਿਊਰੋ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ। ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਚੈਰਿਟੀਜ਼ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਇਹ ਸੰਸਕਰਣ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਆਧਾਰ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੇਤਰ ਦਾ ਕਿਵੇਂ ਪਾਲਣ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲਾ ਡੇਟਾ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਦਾਨੀਆਂ ਅਤੇ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੋਚ-ਸਮਝ ਕੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮੱਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਨੀਤੀ ਬਨਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮੱਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਚੈਰਿਟੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਦੀ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤਸਵੀਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।”